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筑好“引才巢”引得“凤凰”栖 浏阳很多外地老师扎根乡村学校

长沙都市|2018-12-04 17:43
星辰在线| 编辑:王议萱

日前,浏阳市教育局召开“引进人才献计教育”座谈会,10余名引进的优秀教师人才纷纷为浏阳教育发展献计献策。)

(建设漂亮的李贞小学。良好的硬件环境也成为浏阳吸引外来教师人才的一大法宝。)

星辰在线12月4日讯(通讯员石自行 潘志强)日前,浏阳市教育局召开“引进人才献计教育”座谈会,10余名引进的优秀教师人才纷纷为浏阳教育发展献计献策。这是浏阳市教育局重视人才的一个缩影。

浏阳是典型的基础教育大县,全市现有各级各类学校412所,90%以上是乡镇学校。师资是乡村教育发展的重点,也是难点。一直以来,浏阳市都在思考如何让乡村教师“引得进,留得住,教得好”,近年来,浏阳市出台各种“真金白银”的政策,并开展多种引才活动,筑好了“人才巢”,引得越来越多的外来教师扎根浏阳,为浏阳教育事业的发展带来新气象。

浏阳市山田中学的教师周转房,极大地提升了教师的居住环境,让新引进教师留得下、留得住。以上图片均由 通讯员 石自行 提供

浏阳市山田中学老师王思是长沙县人,从2016年大学毕业后考到浏阳他就感受到了新环境的温馨。教师宿舍里热水、宽带、卫生间、厨房应有尽有,很宜居。“当年只带着随身所带的东西就住了进来。”王思说。山田中学的教师周转房建设前,老师们都挤住在陈旧的宿舍楼里,还有些是住在教学楼教室之间的工作间,条件比较艰苦。后来,学校建了21套教师周转房,基本上解决了新老师的住宿问题。“有了住宿条件,老师也愿意来。”山田中学校长沈坚贞说。据悉,像山田中学的教师周转房,浏阳已建成1924套,全面改善了乡村学校教师住宿条件。

山田中学的杨昌茂老师是外地人,1996年就来到浏阳工作,见证了浏阳乡村教师待遇的提高。“在浏阳工作待遇还是比较高的,和在老家工作的同学来比,一年多了好几万。”杨昌茂计算了一下,基本工资、绩效奖、乡村补贴加上保险和公积金,他一年的收入能达到12万多。为了全面保障乡村教师的待遇,2016年,浏阳市政府出台了《乡村教师支持计划(2016-2020年)实施细则》,按照学校所在地不同,分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴,加上原来发放山区教师津贴等,一位在浏阳边远农村学校的班主任,比城区一名普通教师每月最多可多出1500元收入,浏阳教师人均年收入达到12.9万元,优厚的待遇极大地提升了乡村教师的幸福感。

达浒书江完小的高正钢是黑龙江人,去年通过公开招考成为浏阳招聘的400多名教师中一员,他在学校教语文,思品、体育等科目,平常经常参加一些培训,暑假还参加了小学语文国培。 “在这里,我不觉得孤单,除了领导关心我们外,乡村学校还有很多外地老师和年轻老师,大家在一起很快乐!”作为浏阳外来引进的人才之一,高正钢对自己现在的生活和工作环境很满足近年来,浏阳相继启动人才引进5358”工程以及“专业英才千人计划”。五年来共面向社会公开招聘新教师1814人,95%以上统一分配至乡村学校。在“引得进,留得住”乡村教师的同时, 浏阳市财政对教师培训经费优先保障,创新教师培训体制,构建了“研训一体、理实一体”师训模式,通过多种途径激励老师,促进乡村教师成长深层拓展,以确保他们“教得好”。近三年组织各级各类培训3.2万次,教师参培面超过80%,合格率100%

 

【来源:星辰在线】

标签:浏阳教育 引进外来人才